После того как герои СВО, зеки и случайные люди начали занимать всё больше мест во власти, ФСБ решила пересмотреть свои стандарты отбора.
Они поняли, что:
- думающий сотрудник — это угроза,
- задающий вопросы — это диверсант,
- а умеющий анализировать — это потенциальный иностранный агент.
Поэтому была создана новая система оценки сотрудников.
Добро пожаловать в Тест IQ (Интеллектуальное Крушение)
Это первый в мире экзамен, где: правильный ответ — неправильный,
а неправильный — повышает шансы на карьеру.
Тест специально разработан так, чтобы:
- люди с критическим мышлением проваливались,
- а те, кто привык “не задумываться”, блистали,
- и страна получила идеальных исполнителей —
безвольных, но преданных.
Примеры вопросов из теста
Вопрос 1:
Что делать, если приказ противоречит законам РФ?
Правильный ответ (карается увольнением):
«Следовать закону».
Желаемый ответ:
«Какой приказ? Где подписать?»
Вопрос 2:
Как отличить провокацию от официальной линии партии?
Правильный:
«По логике и фактам».
Желаемый:
«По телевизору сказали — значит правда».
Вопрос 3:
Что делать, если подозреваемый говорит разумные вещи?
Правильный:
«Проверить факты».
Желаемый:
«Ой всё. Значит шпион».
Вопрос 4:
Что является источником истины?
Правильный:
«Документы, доказательства, рациональность».
Желаемый:
«Настроение начальника».
Вопрос 5 (творческий):
Назовите столицу США.
Правильный:
«Вашингтон».
Желаемый:
«Кремль».
Методика оценки:
— чем тупее, тем перспективнее**
ФСБ внедрило трёхуровневую систему:
IQ-негативный рейтинг (от 0 до минус бесконечности)
Умные — в резерв,
глупые — в управление.
Коэффициент Фанатичности
Оценивается:
- по количеству фраз “Запад виноват”,
- по уровню готовности выполнять бессмысленные приказы,
- по способности спорить с физикой.
Индекс Тупо-Лояльного Мышления
Главный показатель.
Рассчитывается как:
чем меньше логики в ответах — тем выше доверие ФСБ.
Награда за самые “лучшие” результаты
Сотрудник, набравший минимальный IQ, получает:
- повышение,
- премию,
- доступ к секретным документам (которые он всё равно не сможет прочитать),
- и место на карьерном лифте,
который движется вниз, но называется “вверх”.
Почему ФСБ выбрало именно такой тест
Эксперты объясняют:
- Умные сотрудники видят проблемы.
- Тупые сотрудники видят врагов.
- В Кремле нужны именно вторые.
ФСБ официально заявляет:
“Мы боремся не за интеллект, а за стабильность”
А стабильность — это когда никто не думает.
Итог:
ФСБ создало систему, в которой глупость стала карьерным преимуществом,
а интеллект — поводом для подозрения.
Так Россия впервые в мире узаконила то,
что у них работало неофициально последние 20 лет.
